Курсове по счетоводство и данъци, социално и здравно осигуряване, управление на човешките ресурси

Обучение и курсове

Организираме и провеждаме обучения по:
• Счетоводство и данъци
• Социално и здравно осигуряване
• Управление на човешките ресурси
• Ключови компетнтости
• Управление и отчитане на проекти
• Обучения за социални работници

Предлагаме организирането на обучения за корпоративни клиенти.
• Място и време - посочено от възложителя
• Учебни програми съобразени с конкретните потребности
• Лектори с доказани професионални качества в съответната област
• Преференциални цени

АКТУАЛНО:
Пътуващ семинар - Италия - ПРОМЕНИТЕ ЗА 2010 ГОДИНА В КОДЕКСА НА ТРУДА, Италия
08 - 12 септември, София – Венеция – Падуа – Пиза – Флоренция – София
» Виж детайли

АКТУАЛНО:
Семинар - Практикум с посещение на домове за деца и възрастни, Италия
08 - 12 септември, София – Венеция – Падуа – Пиза – Флоренция – София
» Виж детайли

АКТУАЛНО:
ПРОМЕНИ В КОДЕКСА НА ТРУДА – 2010 г. - промените в социално, здравно и пенсионно осигуряване – 2010 г.
16 - 18 септември, КК „Св. Влас”
» Детайлна програма и заявка за участие

АКТУАЛНО:
ВЪЗЛОВИ ПРОБЛЕМИ ПРИ ПРИЛАГАНЕ НА ПРОМЕНИТЕ В ЗДДС В СИЛА ОТ 01.01.2010 г.
22 – 24 септември, КК „Св. Влас”
» Виж детайли

АКТУАЛНО:
РАЗУЗНАВАНЕТО НА КОНКУРЕНТНИ ФИРМИ И ОПАЗВАНЕТО НА ФИРМЕНА ТАЙНА
22 – 24 септември, КК „Св. Влас"
» Виж детайли

АКТУАЛНО:
НОВОТО В ЗОП! КВАЛИФИКАЦИОННО-КОНСУЛТАНСКИ КУРС ПО ЗАКОНА ЗА ОБЩЕСТВЕНИТЕ ПОРЪЧКИ
07 - 08 октомври, СПА–курорт Банкя, Хотел „ЖЕРАВНА”
» Виж детайли

ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТ ПОПОВ ЕООД

Уважаеми УПРАВИТЕЛИ И МЕНИДЖЪРИ НА ФИРМИ
НА ВАШЕТО ВНИМАНИЕ ПРЕДЛАГАМЕ
КВАЛИФИКАЦИОНЕН КУРС
НА ТЕМА:

ФИНАНСИ ЗА МЕНИДЖЪРИ
София, хотел „Плиска” зала 2, бул.”Цариградско шосе” 87
25.03.2010 г.

ПРОГРАМА
09.00 – 10.00 ч.– регистрация
10.00 – 12.30 и от 13.30 - 17.00 ч. семинарни занятия
12.30 – 13.30 ч. обедна почивка
15.00-15.30 ч. – кафе-пауза

ще бъдат представени избрани въпроси от следните теми:

Тема 1. Стойност на парите (бъдеща и настояща стойностна парите, инфлация-дефлация и покупателна сила на парите).

Тема 2. Активи и пасиви на стопанските предприятия (счетоводен и финансов баланс, балансови структури, балансови връзки и финансов лост).

Тема 3. Вътрешно финансиране на стопанските предприятия (собствен капитал и парични постъпления от продажби).

Тема 4. Външно финансиране на стопанските предприятия (банково кредитиране, облигационни заеми, устойчиви пасиви, дотации, субвенции и търговски – стоков кредит).

Тема 5. Инвестиционни решения на стопанските предприятия ( чрез анализ „ПОЛЗИ-РАЗХОДИ”, коефициент на приходите към разходите, показатели за период на възвращаемост и критична точка на продажбите).

Тема 6. Финансови резултати на стопанските предприятия (абсолютни количествени показатели, относителни количествени показатели, качествени показатели и комплексна оценка на финансовите резултати).

Лектор: Проф. д.ик.н. Методи Христов

Цена 150 лв. Включва: лекции, консултации, кафе-паузи, работни материали, сертификат за завършен курс.
Заплаща се на фирма „Персонал Консулт Попов” ЕООД
SWIFT BIC: UNCRBGSF, IBAN: BG12 UNCR 7630 1078 0908 10
„Уникредит БУЛБАНК” АД, в офиса, на място на семинара (по изключение).
Фирмата си запазва правото за промени в програмата при непредвидени обстоятелства.

Забележка: Заявки се приемат до запълване на резервираните места по реда на плащането, не по-късно от 22.03.2010 г. Участие само при предварително записване!
За справки и записвания: София 1303, бул. “Христо Ботев” №77 А, ет. 3, тел./факс: 02/931 22 00, 931 24 00, 0893 414 403, 0884 196 7 02;
e-mail: g.popov@einet.bg, www.personal-konsult.com

ТАЛОН ЗА РЕГИСТРАЦИЯ

СЕМИНАР: ………………………………………………………….

Наименование организация/учреждение: ...........................................................................
Предмет на дейност на фирмата ………………………………………………………….
Длъжност: .................................................................................
Брой участници: ......................
Трите имена на участника /ците/: ......................................................................................
....................................................................................................................................................

Данни за кореспонденция:
Адрес:...........................................................................................................................................
Телефон, GSM............................................................. e-mail: ......................................

Данни за фактура:
Адрес по регистрация на фирмата ...........................................................................................
ИН или № по ДДС ...............................................................................................
МОЛ..............................................................................................

Начин на плащане: ………………………..

ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТ – Г.ПОПОВ

Уважаеми СПЕЦИАЛИСТИ ПО ПРОДАЖБИТЕ И РАБОТА С КЛИЕНТИ,
ЗА ВАС
Организираме квалификационен курс на тема:
„УСПЕШНИ ПРОДАЖБИ. РАБОТА С КЛИЕНТИ”

16 – 17 март 2010 г.
София,
Хотел „Плиска” - зала 2, бул.”Цариградско шосе” № 87

ПРОГРАМА
08.30 – 09.30 ч. регистрация
09.30 – 12.30 ч. и от 13.30 – 16.30 ч. семинарни занятия
11.00 – 11.30 ч. и от 15.00 – 15.30 ч. кафе-пауза

Основна цел на семинара: Да повиши ефективността на участниците при създаване и поддържане на отношения с клиенти – основа за ефективна работа.
Задачи:

Да запознае участниците с етапите и техниките на ефективните продажби;
Да развие практически умения за продажби;
Да предложи полезни съвети и обмяна на опит.

Основни теми за обучение:

Продажбите като процес на създаване и поддържане на отношения;
Видове продажби;
Основни стъпки в процеса на продажби;
Планиране и подготовка;
Първи контакт;
Създаване на подходящ емоционален тон;
Събиране на информация;
Преодоляване на възраженията;
Решаване на проблема или договаряне на следващи стъпки;
Поддържане на отношения след продажбата.

Лектор: Никола Йорданов, консултант на свободна практика с над 15 години опит като треньор продажби – директни, по телефона, мулти-левъл маркетинг и търговски преговори.

Цена 180 лв. Включва: лекции, консултации, работни, кафе-пауза и сертификат за завършен курс.

Заплаща се на фирма „Персонал Консулт Попов” ЕООД
SWIFT BIC:UNCRBGSF, IBAN: BG12 UNCR 7630 1078 0908 10 „Уникредит БУЛБАНК” АД, в офиса, на място на семинара (по изключение).

Фирмата си запазва правото за промени в програмата при непредвидени обстоятелства.
Курсът се провежда при записани над 20 участника.
Забележка: Заявки се приемат до запълване на резервираните места по реда на плащането, не по-късно от 12.03.2010 г. Участие само при предварително записване!

За справки и записвания: София 1303, бул. “Христо Ботев” №77 А, ет. 3,
тел./факс: 02/931 22 00, 931 24 00, 0893 414 403, 0884 196 702; e-mail: g.popov@einet.bg
www.personal-konsult.com

ТАЛОН ЗА РЕГИСТРАЦИЯ
СЕМИНАР: ………………………………………………………….

Начин на плащане: ………………………..

ПЕРСОНАЛ КОНСУЛТ ПОПОВ ЕООД

Уважаеми УПРАВИТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТИ
ПО УПРАВЛЕНИЕ НА ЧОВЕШКИТЕ РЕСУРСИ
ЗА ВАС
организираме квалификационен курс на тема

“ УПРАВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ
НА ЧОВЕШКИЯ ФАКТОР В ОРГАНИЗАЦИЯТА”
17 – 18 март 2010 г.
София, хотел „Плиска” - зала 1, бул.”Цариградско шосе” № 87

Целта на семинара е да изгради практически знания и умения във всички области на управление на човешките ресурси, както и да създаде цялостна представа за системата за управление на човешките ресурси и връзката й с другите системи в организациите.
В семинара се разискват реални казуси, примери от практиката и добрия опит в областта на УРЧР, на участниците се предлагат примерни документи, които могат да се приложат непосредствено след семинара в ежедневната им работа.

В резултат от обучението участниците ще могат да:

Изградят ключови умения и компетенции за работа в областта на ЧР, включително по въпросите на стратегическото управление на човешкия фактор;
Осъществят маркетинг на човешките ресурси;
Съставят документната база на организацията във връзка с човешкия фактор в организацията – организационни схеми, длъжностни характеристики и други;
Изготвят обява за работа, с която да привлекат качествени кандидати
Проведат ефективни интервюта и избегнат грешките при подбора;
Определят нуждите от обучения на служителите и съставят план за обучение;
Поставят основите на мотивационна и социална политика в компаниите си;
Дефинират критерии за оценка на дейността и атестация на сътрудниците;
Определят начините за възнаграждение и поощрение в работата;
Предприемат ефективни действия за формиране на организационна устойчивост по време на криза;
Създават възможности за активно включване на сътрудниците за постигане на организационните цели.

ПРОГРАМА

Час	Кратко описание
9.30 - 11.00	Управление на човешките ресурси и човешкия фактор – общ преглед и стратегически параметри. УРЧФ – етапи на развитие и съдържание на дейността. Място и роля на стратегията по управление и развитие на човешкия фактор в стратегическия процес в организацията. Формиране на план по капацитета и план по УРЧФ. Планиране и бюджетиране като част от системата по УЧР. Изготвяне на програми по УРЧФ. Ролята на специалиста поУРЧФ в организацията.
11.00 – 11.15	Кафе – пауза
11.15 – 12.45	Оперативно управление на човешкия фактор предвид съдействие на висшето ръководство на организацията – организационно изграждане Съдействие за организационно изграждане-маркетинг на ЧР, оперативно планиране на УРЧФ, Административно-организационно строителство – Анализ и проектиране на работно място – основни подходи. Организационна схема на управление и длъжностни характеристики - практическо задание.
12.45 - 13.30	Обядна почивка
13.30- 15.15	Оперативно управление на човешкия фактор предвид съдействие на висше ръководство – организационно развитие Управление на маркетинга на човешките ресурси. Търсене и подбор, технология за провеждане на търсене и подбор.Управление на трудовите отношения. Колективен трудов договор. Формиране на организационна култура и управление на социалната политика в организацията.
15.15 – 15.30	Кафе – пауза
15.30 – 17.00	Практически модул – умения за управление на стратегически аспекти и за поддръжка на висшето ръководство във връзка с УРЧФ.
17.00 - 17.15	Обобщения на деня и изводи
	Втори ден
9.30 - 11.00	Оперативно управление на човешкия фактор предвид съдействие на функционално ръководство Управление на първоначалната ориентация и квалификационното усъвършенстване, Управление на развитие и израстване, Оценка на извършената дейност, материално и духовно стимулиране
11.00 – 11.15	Кафе – пауза
11.15 – 12.45	Оперативно управление на човешкия фактор предвид съдействие на линейно ръководство Управление на дисциплинен процес и междуличностни взаимодействия, „Стрес-мениджмънт”, здраве и безопасност, Управление на групови форми за творческо участие.
12.45 - 13.30	Обядна почивка
13.45- 15.15	Формиране на практически умения по първоначална ориентация, разработка на програми за квалификационно усъвършенстване, оценка на дейността на сътрудниците и разработка на план за развитие на израстване на сътрудниците
15.15 – 15.30	Кафе – пауза
15.30 – 17.00	Формиране на практически умения по формиране на групови форми за творческо участие и управление на
17.00 – 17.45	Провеждане на финален тест и връчване на сертификат за получени знания и умения
17.45 - 18.00	Обратна връзка след семинара

Водещ – доцент д-р Нако Райнов Стефанов - водещят български специалист по управление и развитие на човешките ресурси. Автор на над 50 книги по въпросите на управлението, а също така на над 200 статии и студии. Консултирал е множество организации по въпросите на търсене и подбор на сътрудници, създаване на система за оценка на дейността на сътрудниците, формиране на групови форми за творческо участие и други.

Цена 180 лв. Включва: лекции, консултации, работни материали, кафе-пауза и сертификат за завършен курс. На всеки участник ще бъдат раздадени учебни материали - монография по УРЧФ.
Заплаща се на фирма „Персонал Консулт Попов” ЕООД
SWIFT BIC:UNCRBGSF, IBAN: BG12 UNCR 7630 1078 0908 10 „Уникредит БУЛБАНК” АД, в офиса, на място на семинара (по изключение).

ТАЛОН ЗА РЕГИСТРАЦИЯ

СЕМИНАР: ………………………………………………………….

Начин на плащане: ………………………..

Предлагани обучения по ключови компетентности:

1. Ключова компетентност1 - Общуване на роден език
1.1. -Бизнес етикет - хорариум 18 часа
1.2. Умения за лично представяне - хорариум 18 часа
1.3. Презентационни умения - хорариум 18 часа
1.4. Водене на кореспонденция - хорариум 18 часа
1.6. Вътрешно фирмена комуникация - хорариум 18 часа
1.7. Успешните продажби - хорариум 18 часа

2. Ключова компетентност 2- Общуване на чужди езици с продължителност не по-малка от общо 300 учебни часа и три нива.
2.1. Английски език - развиване на умения за слушане с разбиране, говорене, спонтанна реч, писане.
2.2. Бизнес английски за работещи в туризма
3.3. Бизнес английски за работещи в лечебни заведения
3.4. Бизнес английски

3. Вид ключова компетентност 5 -Умение за учене.
3.1. Умения за работа в условия на стрес - хорариум 30часа
3.2. Умение за работа в екип - хорариум 30часа
3.3. Ефективно управление на времето - 30часа
3.4. Мотивационни обучения - хорариум 30часа
3.5.Активно поведение на пазара на труда - 30 часа

4. Ключова компетентност 6 - Обществени и гражданска компетентност
4.1. Познание за европейската интеграция и структурите на ЕС - хорариум 32 часа
4.2. Гражданска и социална култура - хорариум 30 часа
4.3. Човешки права - хорариум 34 часа
4. 4. Управление на промяната - хорариум 30 часа
4.5. Управление на конфликти - хорариум 30 часа
5. Ключова компетентност7 - Инициативност и предприемачество
5.1. Умения за планиране и ръководене на проект - хорариум 30 часа
5.2. Обща икономическа култура - хорариум 30 часа
5.3. Умения за поемане и оценка на риска - хорариум 30 часа
5.4. Основи на предприемачеството и предприемачески ресурси - хорариум 32 часа
5.5. Икономически концепции и предприемаческа култура - хорариум 32 часа
5.6. Счетоводна грамотност - хорариум 30 часа
5.7. Лидерски умения - хорариум 30 часа
5.8. Подбор на персонал - хорариум 30 часа
5.9. Умение за управление на човешките ресурси - хорариум 30 часа
5.11. Умения за планиране и ръководене на проект в областта на туризма - 30 часа
5.12. Управление на човешките ресурси в сферата на туризма - хорариум 30 часа
5.13. Инициативност при организация на обслужващите дейности в туризма - хорариум 30 часа